Senior Architect

Empleado permanente, Tiempo completo · Barcelona

Descripción del puesto / Funciones
  • Analizar la arquitectura actual de los sistemas HRIS globales, identificando gaps, riesgos, redundancias y oportunidades de simplificación.

  • Definir la arquitectura objetivo (funcional y técnica) alineada con la estrategia de transformación del Grupo.

  • Diseñar la interoperabilidad con los componentes HR corporativos existentes, estableciendo patrones arquitectónicos seguros y eficientes (blueprints de integración).

  • Colaborar estrechamente con los equipos de Arquitectura de AXA Partners, stakeholders de negocio, IT, seguridad, compliance y el equipo de Arquitectura HR del Grupo AXA para asegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatorios.

  • Elaborar el roadmap de transformación considerando estrategia de negocio, estrategia IT y condicionantes locales.

  • Evaluar impactos organizativos, técnicos, financieros y operativos derivados de la arquitectura objetivo.

  • Aportar conocimiento experto en soluciones HRIS y mercado, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.

  • Liderar técnicamente la iniciativa, facilitando consenso entre múltiples stakeholders internacionales.

Requisitos mínimos

Experiencia y conocimientos técnicos:

  • Experiencia demostrable como Enterprise Architect o Solution Architect en entornos HRIS multinacionales y de gran escala.

  • Sólido conocimiento en arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos.

  • Conocimiento profundo del ecosistema y mercado de soluciones HRIS.

  • Experiencia en definición de arquitecturas target y elaboración de roadmaps de transformación.

  • Capacidad para trabajar en entornos complejos con múltiples países y regulaciones.

Competencias:

  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés.

  • Alta capacidad de colaboración en entornos internacionales y multidisciplinares.

  • Pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas complejos.

  • Gestión eficaz del tiempo y priorización.

  • Liderazgo técnico y capacidad de influencia sin autoridad directa.

Requisitos valorables
  • Experiencia en integración de soluciones AI/ML en entornos HR.

  • Experiencia previa en sector asegurador o grandes corporaciones internacionales.

  • Conocimiento de marcos de arquitectura empresarial (TOGAF u otros).

  • Experiencia en programas de transformación global.

Idiomas
Inglés.
Ubicación
Barcelona/Híbrida.
¿Por qué nosotros?
  • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!
  • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.
  • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.
  • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.


En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.

¿Quiénes somos?
Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.
¡Estamos ansiosos por conocerte!
Gracias por querer formar parte de Pasiona Consulting S.L.. Por favor, rellena el siguiente formulario. Si tienes problemas al subir los documentos, envíalos por correo electrónico a recruitment@pasiona.com 
Cargando el documento. Espere.
Añade toda la información obligatoria (marcada con un asterisco) para enviar tu candidatura.