Descripción del puesto / Funciones
Analizar la arquitectura actual de los sistemas HRIS globales, identificando gaps, riesgos, redundancias y oportunidades de simplificación.
Definir la arquitectura objetivo (funcional y técnica) alineada con la estrategia de transformación del Grupo.
Diseñar la interoperabilidad con los componentes HR corporativos existentes, estableciendo patrones arquitectónicos seguros y eficientes (blueprints de integración).
Colaborar estrechamente con los equipos de Arquitectura de AXA Partners, stakeholders de negocio, IT, seguridad, compliance y el equipo de Arquitectura HR del Grupo AXA para asegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatorios.
Elaborar el roadmap de transformación considerando estrategia de negocio, estrategia IT y condicionantes locales.
Evaluar impactos organizativos, técnicos, financieros y operativos derivados de la arquitectura objetivo.
Aportar conocimiento experto en soluciones HRIS y mercado, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
Liderar técnicamente la iniciativa, facilitando consenso entre múltiples stakeholders internacionales.